2017年文明单位创建工作实施意见

为切实抓好今年我公司精神文明创建工作，进一步提升公司精神文明创建工作水平，根据《山西省直文明单位创建管理规定》和省财政厅机关文明委有关要求，结合我公司实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中六中全会精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以建设“内强素质、外树形象”为目标，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着眼做深做实，着眼有用有效，着力提升人的文明素质和社会文明程度，为我公司跨越发展提供强大精神动力和坚实道德支撑。

二、创建目标

以塑造公司新的形象、提升干部员工素质为重点，在提高人员的文明意识、健全完善文明诚信制度上有新突破，在公司形成“文明部门、文明员工、文明家庭”的文明创建氛围；以建设省直文明单位为目标，重点抓好社会主义核心价值观和员工思想道德建设学习教育，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合，创造整洁优美的环境，改善职工的工作环境；坚持创建工作“三贴近”，突出重点，整体推进，上下互动，搞好结合，在巩固中提高，在求实中创新，实现两年内创建省直文明单位的目标。

三、主要任务

（一）以社会主义核心价值体系建设为根本，全面加强干部职工思想道德建设

1、深入开展社会主义核心价值观学习教育活动。大力倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，广泛开展理想信念、形势政策、反腐倡廉学习教育活动，建设和谐文明单位。

2、深入开展思想道德教育活动。

（1）广泛深入开展“讲文明、弃陋习、树新风”、“文明过节”、“文明上网”、“文明出行”等”活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的企业风尚。 

（2）开展“读书月”活动，继续推进“两学一做”学习教育常态化，养成勤于思考，勇于探索，用所学知识指导实际，推动工作的好习惯。

（3）一是加强家庭社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。一要在创建评选“文明部门”“文明家庭”、“文明员工”为主要载体的基础上，深入开展创建文明单位活动。二是组织干部职工积极参与讲礼仪、献爱心等公民素质教育实践活动和“讲道德、做文明人”为主题的思想道德实践活动。三是认真开展以“讲礼仪、守规矩”为主题的礼仪教育活动，让干部职工了解礼仪知识，提高礼仪修养，增强广大干部员工的自豪感、荣誉感和责任感。四是广泛开展创建学习型党组织、学习型单位活动，通过组织举办各种形式的交流活动，营造浓厚的学习氛围，推动学习型企业的建设。五是开展结对帮扶共建活动，关心帮助弱势、困难群体，形成扶贫帮困，扶弱助残，关爱他人的良好社会风尚。

　3、深入开展“讲文明、树新风”实践活动。广泛开展企业文化建设活动；深化“文明餐桌”活动，倡导文明用餐、勤俭节俭，普及低碳、环保节能知识和低碳生活常识，进一步推进节约型机关建设；围绕积极培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、做好宣传传播；加大法律法规宣传教育力度。

4、广泛开展学习宣传道德模范活动。深入开展公民道德建设“五个一”活动，办好道德讲堂，注重运用道德模范先进典型、身边好人好事等典型事例教育影响员工，激励干部员工学习典型，形成学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。

5、开展意识形态领域专项教育和治理工作。以道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传为重点，着力解决意识形态领域存在的诚信缺失，公德失范等突出问题，促进全社会的道德建设。

6、深入开展“学雷锋”志愿服务活动。以宣传环保理念，

倡导绿色低碳生活方式，开展环境整治等为内容，积极组织志愿者开展志愿服务活动；以创“优质服务”为要求，以建设优质文明服务为宗旨，积极组织开展“岗位学雷锋”志愿服务活动。

（二）以提升文明程度为目标，深入开展群众性文明创建活动

1、公司人员都要积极参与文明创建工作。全面加强基础设施和公共服务设施建设，搞好单位和水利工程区域绿化、亮化、美化。切实解决“脏乱差”的问题。

2、进一步提高文明单位创建水平。重点抓好一堂、一队、一餐桌、一传播、一帮扶“五个一”工作，建好用好道德讲堂，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，继续开展文明单位帮扶活动。

3、加强对文明单位的日常管理。坚持做好文明单位创建工作的日常管理，努力把创建任务落实到各部门，不断提高文明单位的创建质量，促进创建文明单位活动经常化、制度化、规范化。

4、积极开展“文明职工”评选活动。以激励职工人人争当“四有”职工、树立良好职业风尚为目的，公布“文明职工”条件，动员职工积极参与，并把争当“文明职工”活动与开展职工道德规范达标活动结合起来。　

5、深入开展“文明家庭”评选活动。倡导科学、文明、健康的生活方式，引导广大职工自觉“做文明人，办文明事，建文明单位”，促进两个文明建设的和谐发展。

四、创建措施

1、加强领导，强化责任。领导要高度重视，切实把精神文明建设摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实、一起检查考核，一起总结表彰。要围绕中心，突出特点，上下联动，形成合力，保证创建工作落到实处。

2、周密部署，精心组织。创建文明单位目标明确,各部门要按照工作部署和创建工作的总体要求，认真谋划文明创建工作，制定创建措施，作出具体安排，在巩固成果，打造品牌，创新特色，增强实效上狠下功夫的同时，加大文明创建工作经费投入，保证文明创建经费的落实。

3、抓好结合，讲求实效。要从文明创建的具体工作抓起，从员工普遍关心的事情做起，切实解决群众反映的强烈问题，使广大群众切实感受到文明创建活动带来的文明新风，真正取信于民，坚决反对一切形式主义、表面文章和花架子。同时还要根据创建计划，突出创建重点，搞好结合，用好载体，把文明创建活动与日常工作结合起来，要妥善处理好开展文明创建活动与中心工作的关系，切实做到活动、工作两不误，相互促进，相互推进，从整体上推进创建活动深入开展。

                                 2017年4月11日